源于美国，风靡近三十年的“生命素质教练技术”训练，以风靡二十多年的三大学科理论为基础，博采西方管理理论及人力资源开发技术之精华，揉和思想文化体系精义及其社会发展的沿革和经济演化态势，经过企业经营实践，社会化素质教育成果之发展过程的综合验证，倾力而成的应用理论体系。将帮你突破生命成长和企业发展的瓶颈，跨越层层迷障，您塑造21世纪人格魅力与领导能量。 教练技术是一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者以优秀状态去创造成果。 “照镜子”教练技术经常讲：教练犹如一面镜子。“照镜子”取义于唐太宗李世民的警世名句：以铜为镜，可正衣冠；以人为镜，可知得失；以史为镜，可鉴兴衰。人们不取改善自己，往往是由于没有真正看清自己。教练的作用就像一面镜子，协助人看到自己的状态，从而有限地去改善自己。企业教练技术通过情景演练及训练互动，深化学员“信任、选择、责任、承诺、关爱、感恩、共赢”为生命特质与行动能量，永续生命活力之源，并融汇到生活、家庭、社交、学习工作实践中。 “教练技术”对企业的效益 提升生产效率和企业利润；建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战；提升创意及持续创新；培养优秀人才，减少员工流失；建立企业文化，加强企业和员工之间的沟通；发掘和发展员工的潜能，使员工认同企业的目标；凝聚团队力量，实现企业目标。 “教练技术”对员工的效益 激发职员的创意与潜能；令员工心态由被动待命转变为积极进取；激励员工在企业向上发展，获得更大的成就感；不断提升员工的个人素质；使员工获得持续性的自我学习和改进的动力。